結果。

ハラスメント通報制度。

復帰したらできあがっていたそんなシステムを使って「あいつ」を訴えた。そして、結果。

グレーだから処罰はできません。

そうですか。

初期調査が終わった段階で「名前をだしていいか」と聞かれなかった時点でそもそも疑うべきだった。最初から「黒」にしようとする気なんてなかったんだ。
そして、何の解決性も。solvencyもないような対応策。「使用前」と「使用後」で何が違うのか。しつこく聞いても答は出てこなかった。結局「前例」を作りたくなくて。下手に「証拠」を握られたくなくて。逃げにまわった会社。そしてそれをサポートして何も言わない従業員代表という名の偽善者。

とまあ、いろいろ思ったけど。

最低限の落としどころだった「あいつに思い知らせる」って所はクリアしたから。もう、いいや。

転職して、心機一転。そしてあの会社は今後も鬱な人間を生み出し続けていくのだろう。